华威社区学院致力于营造一个没有歧视的工作和学术环境, harassment and sexual misconduct, and to providing programs, 所有人都受到重视的活动和教育环境, respected and safe.
学院禁止一切形式的歧视, 包括歧视性骚扰和性骚扰. Examples include, but are not limited to:
- Dating violence
- Domestic violence
- Requests or pressure for sexual activity
- 违背某人意愿的性行为
- Sexual assault
- Stalking
- 基于受保护阶层的不受欢迎的言语或身体行为，客观上具有冒犯性，以致改变了受害者的就业或教育条件
- 不受欢迎的性侵犯或其他骚扰性的言语或身体的性行为，影响一个人的就业条款或条件，否认或限制学生参与或从学校的教育计划中受益的能力.
任何提出投诉或配合大学调查的个人都不会受到报复, 包括任何不利的就业或教育后果.
Reports of alleged discrimination, 骚扰或性行为不端可以提交, in writing or verbally, 给任何主管或标题VI/IX协调员. 对性暴力的投诉也可以拨打410-334-2937到学院公共安全部门. ww - wic符合教育部于8月14日批准的新的教育法第九条规定, 2020.
学院的歧视、骚扰和性行为不端的政策适用于学生, employees, 学院雇佣的访客和第三方供应商. 这些政策涵盖了在校园内或校外开展学院业务时发生的任何禁止行为，以及在学院内外传播的任何禁止行为, 在学校上课时间或使用学校设备, via email, phone, voice mail, text messages, tweets, blog posts, social networking sites or other means.
Review the Discrimination and Harassment Policy
Review the Sexual Misconduct Policy and Sexual Misconduct Procedures